By Max Yasochka
Даже если у вас катастрофически не хватает времени. Даже если планы поменялись и то, что вы поручили кому-то сделать, уже не актуально. Всегда находите возможность показать человеку, что его усилия не были потрачены впустую. Люди работают не ради денег – пока человеку хватает на обеспечение базовых потребностей, ему крайне важно, чтобы то, что он делает, […]
Интересное видео с ТЕДа, очень наглядно показывающее, как важно уметь преодолевать жалость к себе (и сделать что-то через не могу), так же как и суметь отложить получение вознаграждения. via TED
Тони Робинс задает эти вопросы 30 лет и на своих занятиях в группах находит на них ответы. Что мотивирует нас, что двигает нас вперед, откуда берутся цели, амбиции? Послушайте, прекрасная речь про шесть ключевых драйверов наших решений. Да, кстати есть титры и даже перевод на украинский.
Эд Катмул рассказывает о своей компании Пиксар, и о проблемах роста компаний. Так знакомо – небольшая компания изнурительно работает, чтобы добиться своего первого успеха. Добившись – растет, развивается, стремительно взбираясь к небосклону. Но чем выше в гору, тем сложнее идти. Успех, эйфория, привычки и процессы, размеры и слава – все ослепляет. Ясные иному стороннему наблюдателю […]
“Аналитик карьерного роста Дэн Пинк исследует тайны мотивации, начиная с факта, известного учёным, но не менеджерам: традиционная идея вознаграждения не столь эффективна, как нам кажется. Прислушайтесь к поучительным историям и возможным перспективам.”